各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：

根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知》（鄂人社函〔2022〕70号）文件要求，为推动我市机关事业单位高技能人才队伍建设，进一步提高机关事业单位工勤技能人员理论知识和专业技能水平，结合我市实际,现就做好2022年全市机关事业单位工勤技能人员技术等级考核管理工作通知如下：

一、考核对象范围和报考要求

(一)对象范围

截至2022年12月31日前，在职在岗尚未达到法定退休年龄的机关（含参公单位）工勤技能人员、事业单位聘用在工勤技能岗位的人员。

(二)报考要求

1.事业单位按规定程序进行岗位设置，并在2021年完成岗位聘用认定工作，相应等级工勤技能岗位仍有空缺的，在空岗数额内报考。单位无相应岗位空缺，评聘矛盾突出，确需申报的，按照“退二晋一”报考，人员退出计算2021年、2022年数额。

2.机关（参公单位）工勤人员结构比例参照所属事业单位核定的工勤技能岗位结构比例控制。在结构比例内或按照“退二晋一”报考。

二、考核等级及工种

考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

考核工种如下：

    通用工种：62个，见附件1。

 三、报考条件

(一)申报条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德。

2.符合湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件，见附件2。

3.复员退伍军人或因工作调动需参加考核的人员，试用期满经所在单位按相关政策定岗定级后，可按确定的技术等级，依照报考条件参加相应技术等级考核。复员退伍军人在部队的军龄，可以计算从事本工种的工作年限。

4.2020和2021年高级技师综合成绩合格的人员可参加本年度高级技师评审。

5.取得现技术等级年限和工作年限计算至2022年12月31日。

(二)直接申报认定条件

具备下列条件之一的，可直接申报认定为技师、高级技师：

1.近三年参加纳入省、部级人社部门年度竞赛计划内的各类职业技能竞赛，成绩优异且获得省级及以上“技术能手”称号的，直接认定为技师技术等级资格，已具有技师技术等级资格的可认定为高级技师技术等级资格。

2.近三年在各类技术攻关、技术革新、技术发明中表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。

3.近三年获得省级及以上劳模称号，并保持荣誉的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格，已具备技师技术等级资格的认定为高级技师技术等级资格。

通过直接申报认定并获得相应技术等级的人员，两年内不得再次申报（时间从合格批准时间起算），已使用过的申报材料在下一等级申报认定时不得再次使用。

四、报名程序及资格审查

(一)报名程序

全市机关事业单位工勤技能人员技术等级考核统一实行网上报名、确认和缴费。

所有报考人员应在规定的报名时间内，登陆湖北省人事考试网（网址：www.hbsrsksy.cn），填写报考信息，网上填写“考生报考信息”时，“考区”应选择“襄阳市”，“报名点”共有“襄阳市直（含东津新区所属单位）、襄城区、樊城区、高新区、襄州区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县、南漳县、保康县11个报名点。上传近期电子彩色登记照（jpg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。

在网上准确、完整提交报名信息后，下载打印《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表》（以下简称考核审批表），经所在单位和上级人事主管部门审核盖章后方可报名缴费，原件交所在单位人事部门统一留存。

经各级人事考试机构进行网上确认通过后，考生在网上进行缴费，在规定的时间内审查不通过（即未经所在单位及上级人事主管部门审核盖章、考生诚信承诺书未确认）或未进行缴费确认的考生不能参加本年度考核。

(二)资格审核

报名资格审核由报考人员所在单位及其上级主管部门负责。所在单位人事管理部门及其上级主管部门根据本单位工勤技能人员岗位设置情况，负责对考生出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级、年度考核结果、奖惩情况等基本信息依照报考条件进行审核，对不符合报考条件的考生所在单位及其上级主管部门不得盖章同意。

破格申报人员需前往各级工考管理部门现场审核，携带身份证、考核审批表、荣誉证书原件及复印件（复印件需盖单位公章）。

严格落实资格审核工作责任制。各单位及其上级主管部门应根据人事档案严格审核把关，确保申报人员填报信息与其人事档案保持一致。对提供虚假报考信息者，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩、收回证书并公示通报，情节严重的按有关规定追究相关当事人的责任。

五、考核内容及方法

湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核的内容分为理论知识考试、专业操作技能考核。报考高级技师的，理论和操作考试综合成绩合格后，由省人事考试院统一组织评审。

行业工种考核工作按通用工种考核办法进行，全省统一部署、统一报名、统一理论笔试。专业技能操作考核工作由省工考办委托相关行业主管部门组织实施。

(一)理论知识考试。以开卷笔试的方式进行，重点测试报考者的基本素质和综合能力。全省统一大纲、统一命题、统一考试、统一阅卷。理论知识考试共分为两个级别，初、中、高级工为一个级别，技师、高级技师为一个级别。

(二)专业操作技能考核。按照《湖北省机关事业单位工人技术等级考核工作实施细则》（鄂人考函〔2011〕13号）要求，由省工考办和各地工考管理部门负责组织实施。

技能考核注重实际岗位技能的测试、评价。目前我省疫情防控进入常态化阶段，为满足疫情防控要求，减少人员聚集、设备密切接触带来的疫情防控风险，专业操作技能考核可创新考核方式，如采取远程视频、纸笔作答或专家面试等多种方式测试专业知识和技能。

(三)高级技师评审。报考高级技师等级考核的工勤技能人员，综合成绩合格后，按湖北省机关事业单位高级技师考评委员会办公室的通知要求，报送相关评审材料参加评审，综合成绩三年内有效。

(四)考核结果确认。报考技师及以下等级人员综合成绩合格即为综合考核合格；报考高级技师等级人员，综合成绩合格并通过评审，经省人事综合管理部门审核确定后，即为综合考核合格。

综合成绩满分为100分。由理论知识考试和专业操作技能考核构成，初、中、高级工的分值比重为：理论知识考试占40%、专业操作技能考核考核占60%；技师、高级技师的分值比重为：理论知识考试与专业操作技能考核各占50%。

六、考核的组织实施

(一)网上报名时间

2022年4月18日至4月22日

(二)资格审查时间

2022年4月18日至4月24日

(三)缴费确认时间

2022年4月25日－4月28日

(四)理论知识考试准考证下载时间

2022年6月14日9∶00－6月18日9∶00

(五)理论知识考试时间及科目

考试时间：2022年6月18日9∶00－11∶30

考试科目：《湖北省机关事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力测试》，考试采取开卷形式，不指定教材，测试内容见考试大纲。

(六)考点设置

1.全市工考理论知识考试考场设在襄阳市市区。

2.全市技师、高级技师和市直（不含襄州区）等级工技能操作考核考场设在市区，各县市区等级工技能考核由各地工考部门组织实施。

3.2022年10月底以前，完成专业操作技能考核工作。

(七)成绩公示。全省技师及以上考生综合成绩将于2022年12月底以前在湖北省人事考试网上公示；等级工综合成绩将于2022年12月底在襄阳人事考试网上公示。

(八)证书及合格人员通知办理。公示结束后，考生可登录襄阳人事考试网，根据网上通知要求办理证书及合格人员通知。

七、合格人员信息管理

各级工考管理部门负责管理本级年度合格人员信息库，并将合格人员通知及合格人员信息库逐级上报省工考管理部门备案汇总，并报省人事综合管理部门备案，做好与事业单位人事管理信息系统数据对接，抓好聘用管理工作。

八、考核工作的组织领导

机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作是实施人才强市战略的重要内容，是加强技能人才队伍建设，完善事业单位人事管理的重要措施。

(一)全市机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作由市人社局事业单位管理科综合管理，考评考务工作由市人事考试院承担。各级工考管理部门在同级事业单位人事综合管理部门的指导下负责具体组织实施，各级工考管理部门负责人是当地工人技术等级考核的第一责任人。

(二)全省技师、高级技师级别的考核结果由省人事综合管理部门会同省人事考试院确定；全市初、中、高级工的考核结果由市人社局负责确定。

(三)各级各部门要高度重视，严格把握考核方式和标准，切实加强考核安全和规范管理，做到公开、公平、公正，突出能力和业绩导向，鼓励学习，鼓励提高岗位技能，充分发挥考核工作的作用。市工考办在考核实施期间将派巡视人员赴各地检查指导，重点检查技能操作考核的组织实施和考风考纪情况。

    附件1：湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核通用工种一览表.docx        

    附件2：湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核行业工种一览表.docx                   

    附件3：湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件一览表.docx

    附件4：湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表.docx

    附件5：湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核理论知识考试大纲.docx

襄阳市人力资源和社会保障局      

2022年4月15日